而不是职业会计师
2019-07-20 02:26
来源:未知
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财务人员职业道德建设是一项社会系统工程,任重而道远。医院要根据卫生经济发展变化之规律,完善财务人员职业道德教育内容。提高财务人员职业道德水平,规范行为,维护秩序,有利于促进医院经济健康稳定地发展。进行财务人员职业道德建设,必须坚持“以人为本”的理念,将财务人员职业道德建设和医院发展实际相结合,并充分借鉴国外从业之道德精华,将行业诚信与职业道德建设融合于社会公众职业道德普遍提升。以社会公众职业道德的普遍提升为根本,以财务人员职业道德的进步为终极目标,相互促进、相互融合,杜绝财务人员职业道德失范行为发生,才能彻底扭转财务人员职业道德低下之境况。

1.从业环境决定道德行为养成

经济快速发展,社会经济格局变得喧嚣浮躁。尤其在物欲横流充斥社会的今天,许多人很难做到坐怀不乱,过于急功近利而导致“气滞血瘀”。美国以资本市场成熟而著称,却接连爆出安然、世界通信、施乐等多家公司财务丑闻,使得当事人声名狼藉,成了欺诈和造假的代名词。但其中诸多玄机尚未被公众所知晓。但随着斗转星移,其中的玄奥和粉饰也正在日渐被公众所揭示。据有关资料分析:这些财务人员大多数拥有“金玉其外”的多重身份,而不是职业会计师,喜欢“路演”,具备与生俱来的“名门佳秀”之气质,其职能发生偏移,满门心思盘算着为高校撤并或者“移花接木”敛财提供“专家级”建议,逐步成为在教育资本市场上走独木桥“理财”的高高手,在无限诱惑和压力的“紧要关头”,不惜铤而走险,对高校长远利益、自我短期利益的忠实度大大超过对会计制度的忠实度。从而上演着各类心惊肉跳的“恶作剧”,被公众讽喻为“玩平衡木的体操健将”。

纷杂的经济生活和会计业务促使财务人员的角色配置日益丰富化、复合化,其不再是只会机械记账填表的“店小二”,而是协助最高领导层运筹帷幄、决胜千里的“大将军”。这样的财务人员不会账务处理不行,但只会账务处理也不行,必须强化心智复合化,才能在管理活动中体现出博大精深、深藏不露的大家风范。此时此刻,财务人员应该保持清醒头脑,财务管理作为医院管理层的核心,其活动涉及医院管理的各部门和各科室,其第一要务是管理医院的“钱袋子”、监控医院的“资金链”,处于各部门和各科室“愿景”交织的风口浪尖,必然成为医院管理领域所关注矛盾的聚焦点,这就意味着财务人员即要按照行业法律法规和内部规章,游刃有余地行使自我应有的财务监督“达摩剑”,还要恰如其分的组织各部门和各科室业务工作,善于沟通各部门和各科室的经济关系,精于协调各部门和各科室的利益间磕磕碰碰。这就需财务人员即要具有敏锐的感悟力和牵一发动而全身的影响力,又要善解人意、勤勉敬业,持之以恒的保持以不变应万变思想。对财务人员来说,懂得“求知与领悟而后行动”之道理,是一名优秀财务人员执业的根基与要件。觉悟即先知,先知即先觉,先知与先觉的“冰桶”是专业灵性与职业甄别。觉悟又意味着学习,先学才能先知先觉,只会操作,不会管理;只耍聪明,没有心智,迟早会被淘汰掉。这就要求财务人员不仅要熟悉医院经济运营中的财务问题,而且对医疗资本市场、卫生资本经营的相关问题也要门清。觉悟意味着要敢于超越自我,走出自我、惯性误区,心智大门就会敞开。

1.一炼职业操守

有些财务人员职业道德素质不可恭维,可谓是灵魂出窍,对邪门歪道门清,相对于保住“饭碗”所需专业知识和技能都学“杂”、学“跑偏”了,而对会计准则、会计制度等法律法规学习和掌握也是“妄议、空谈”。现实是财务人员缺乏钻研业务的韧劲,精益求精的干劲,敬业奉献的冲劲,其不学法、不懂法,遵纪守法只是内在的表象,依法办事更是窥一斑知全貌,导致无法依法依规处理会计业务,即便其提供的会计信息也难以经得住考验,折射出其行为与会计职业道德相悖。在民众脑海里,财务人员呼风唤雨,擅玩数字游戏,很神奇。对此评价,绝大多数财务工作者,对此并不买账。甚至与社会上许多人对财务人职业虽有崇尚和敬慕感觉,但业内人士则认为这种感觉太极端,即仅看见了其“面子”,对其“里子”却似“青光眼”。不少财务人对此也颇有感悟和感慨,其职业感受恰似酸、甜、苦、辣、咸的“五味瓶”;尽管现实中更多的是细心谨慎财务人、循规蹈矩财务人、精耕细作财务人和任劳任怨财务人,殊不知,此时的财务会计群体已经“吸食”上了道德失范的“鸦片”,侵蚀着健康肌体。

随着市场经济日臻成熟,人们的思想意识、价值观取向发生了“质”变,财务人员也在其列。受社会变革及经济市场对会计人员职业道德和价值观念的冲击,社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式等各类经济成分向多样化和复杂化方向发展,民众利益格局和诉求也随之多样化和复杂化,各方利益主次转化以思想意识为主体,过去引而不发的格局演变为利益与道德间的“暗战”,利己主义、享乐主义、拜金主义等不良思潮膨胀,爱国奉献、敬业爱岗、德高示范等为人民服务思想停留在嘴边、口号上,其所作所为却大相径庭。诚然,视为“净土”的会计行业同其他经济意识形态领域一样,都会遇到经济发展与道德进步和谐与否“瓶颈”之困惑,经济利益至上原则当仁不让的成为侵蚀、腐化财务人员的“催化剂”,导致财务人员刻意追求经济利益与物质享受。由于社会公德与职业道德引导乏力,从业人员职业道德品质、思想观念、价值取向、做人基准发生了“质”变,山头主义、团团伙伙、追求自我、损公肥私成为时尚,不顾民众及国家利益而明目张胆提供“灰色”会计信息。窥一斑知全貌,财务人员职业道德丧失贻尽。

经济越发展,财务管理越重要。wto把医院带入了开放、透明、多元的世界经济舞台,地域概念、行业概念等逐步淡化,卫生市场竞争日趋激烈、科技日新月异、管理功效彰显。众所周知,理念具有对行为的导向性、前瞻性和内在驱动力。操守可以固化一切,与理念相呼应。现实中,财务人员总是与最新潮事物打交道、在荆棘中寻找坦途,这种职业的生死搏击,对其专业素养、职业技能要求日趋尖刻,孤陋寡闻的“账房先生”、一根筋的“本本主义”显然适应不了与时俱进的经济环境。面对wto框架下新教育市场、新教育规则,高校第一要务就是培育财务人员国际化理念。其一是打破地域限制,着力开拓国际视野,探讨国际间会计准则的“趋同化”和国际化,探索运用国际会计语言处置医院传统会计业务的方式、方法;其二是培育全球经营意识和胸怀,冲破本区域、本民族观念之束缚,在国际医疗市场、国际卫生平台上寻求资本运作,达到合作互利双赢之目的;其三是跨越地理时空,进行全方位、多视角的国际理念的“修行”,吸纳和培养国际性理财人才来登台献艺,但要做到去其糟粕,取其精华,为我所用。

2.思想观念和价值取向变异

4.四炼淡泊名利

3.职业综合素质和专业水准不能与时俱进

面对诱惑,财务人员要泰然处之,五色不致盲、五音不致聋。其骨子里要透着诚实守信的职业品德和社会责任,奉行爱岗、敬业、奉献之理念。作为一名财务人员,没有坚定的毅力和果敢的信念承受负重与跌倒的恐忧,其敬业、爱岗、奉献之精神犹如一叶浮萍。总而言之,其职业总是与虚张声势、好大喜功、招摇过市等势不两立。但其还得面对一个严酷的现实,就是其面临的场境并非是非清楚、黑白分明、非此即彼的财务世界,而是陷入一个纷杂的灰色区域,即在领导、管理层、教职员工以及政府部门间扮演“和稀泥”的“小丑”。在多种力量角逐的格局中,财务人员职业毅力、专业品格和执业风骨都会经受严峻考验。诚然,以职业操守为重,做到淡泊名利才是财务人员的最高境遇。

作者:赵兰珍

一、职业道德失范之原因

三、结语

二、职业道德修炼

3.三炼心若止水

一是管理机制之弊。财务人员作为管理核心成员,受领导掌控和制约,其经济待遇、工作安排、职务任免等由领导决定。其与领导发生道德冲突时,若以坚持原则为纲、恪守职业操守为要,就会被手握生杀大权的领导将其流放、调离,甚至下岗。出于自保,迫于无奈,其站得住却顶不住,顶得住却站不住。究其主因,在于领导道德失范在先造成,是领导率先道德失范之“杰作”。二是监审机制之软。法制社会是当今社会建设的主旋律,各类法律、法规必将对社会各领域将产生积极而深远影响,财经领域的会计从业人员职业道德建设也在其列。明确执法方向,加大执法的深度与广度,强化监审长效机制建设就会少走弯路,切实规避和纠正管理要素的瑕疵,力促其自觉自愿遵守职业操守、提高自我修炼的愿景,彻底铲除其生根发芽之养分。反之,如若因执法不严、违法不究而造成的监审乏力,就会给其职业道德失范行为助纣为虐,野火烧不尽,春风吹又生。

2.二炼心智复合化

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